宗庆后的“不解雇职工”，条件是职工“好好在这里干”“不是违法违纪”，也便是说，作业态度是好的，但客观上才能有大有小。假如是这样的景象，对职工就不宜搞一刀切式的衡量，不宜带着成见看人。由于才能自身是一个带有片面倾向的点评，不同的眼光会得出不同的定论。才能也是会动态改变的，是会随时空环境变迁的：现在才能短缺者，不等于今后也没才能，是能够在实践中进步的；在这个岗位体现欠安者，在另一个岗位或许能够大显神通。